Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado

Es el documento con el que se establecen por escrito las condiciones de una relación de trabajo permanente, es decir, sin una fecha de terminación prevista.

Sirve para dejar por escrito quién contrata, quién presta el servicio, el puesto, las funciones, el lugar de trabajo, la jornada, el salario, la forma de pago y las prestaciones acordadas.

• ·Cuando la persona se incorpora de forma permanente al centro de trabajo.
• ·Cuando las actividades del puesto son continuas y forman parte de la operación normal de la empresa.
• ·Cuando quieras regularizar por escrito a alguien que ya trabaja contigo sin contrato firmado.

• ·Cuando la relación de trabajo se limita a una obra o a un periodo con una causa que justifique la temporalidad: en ese caso corresponde la modalidad determinada o por obra.
• ·Cuando se trata de un servicio profesional independiente, sin subordinación ni horario.

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Antes de comenzar verifica que:

• Los datos de la empresa y de su representante son correctos.
• Los datos de la persona trabajadora están completos.
• La fecha de ingreso es la real.
• El salario, la jornada y el horario son los acordados.
• Las funciones describen realmente lo que la persona hará.

• ·Ley Federal del Trabajo (condiciones de trabajo por escrito, artículos 24 y 25).
• ·Salarios mínimos vigentes publicados por la CONASAMI.
• ·Reforma en materia de reducción de la jornada laboral vigente.

Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.