Descripción y Perfil de Puesto
Deja por escrito para qué existe el puesto, qué hace y qué requiere, con precisión utilizable en el contrato.
Antes de generarlo
No necesitas ser experto. Necesitas la información correcta.
¿Qué es?
Es el documento que describe un puesto: su objetivo, funciones, responsabilidades, relaciones de trabajo y el perfil que se requiere para ocuparlo.
¿Para qué sirve?
Sirve para tener claridad sobre lo que hace el puesto y usar la misma referencia al contratar, capacitar y evaluar.
¿Cuándo utilizarlo?
- Al crear un puesto nuevo o al actualizar uno existente.
- Antes de iniciar un proceso de selección.
¿Cuándo NO utilizarlo?
- No lo utilices para describir a la persona que ocupa el puesto: describe el puesto.
- No incluyas requisitos ajenos a las funciones, como edad, sexo o estado civil.
¿Qué información necesitarás?
Cargando la lista de datos…
Antes de generarlo
Antes de comenzar verifica que:
- Las funciones descritas son las reales del puesto.
- El perfil se limita a lo que el puesto requiere.
- Las relaciones de reporte están correctamente identificadas.
Importante
Los requisitos del perfil deben relacionarse con las funciones; los criterios ajenos al trabajo pueden derivar en prácticas discriminatorias.
Normativa aplicable
- Ley Federal del Trabajo (artículos 3, 24, 25 fracción III, 133 fracción I y 153-A).
Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.
Qué incluye
- Archivo DOCX editable Archivo PDF listo para firma Tablas de competencias, relaciones e indicadores del puesto
Cómo funciona
- Paso 1Elige
- Paso 2Registra tu empresa
- Paso 3Completa la información
- Paso 4Revisa
- Paso 5Obtén tu documento
Descarga y resguardo
La descarga queda disponible en tu cuenta una vez confirmado el pago, en formato Word y PDF, y permanece en tu historial de documentos.