Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Identifica con evidencia qué necesita aprender cada puesto y en qué orden atenderlo.
Antes de generarlo
No necesitas ser experto. Necesitas la información correcta.
¿Qué es?
Es el formato con el que se identifican las necesidades de capacitación del personal: qué se requiere aprender, en qué área y con qué prioridad.
¿Para qué sirve?
Sirve para ordenar la capacitación con base en necesidades reales, en lugar de improvisar cursos.
¿Cuándo utilizarlo?
- Antes de planear la capacitación del año o del periodo.
- Cuando cambian procesos, equipos o puestos y necesitas detectar brechas.
¿Cuándo NO utilizarlo?
- No la utilices para evaluar el desempeño individual: para eso existe la evaluación de desempeño.
- No la utilices como constancia de un curso impartido.
¿Qué información necesitarás?
Cargando la lista de datos…
Antes de generarlo
Antes de comenzar verifica que:
- Las áreas y puestos considerados están definidos.
- Las necesidades detectadas se apoyan en información real.
- La prioridad de cada necesidad está establecida.
Importante
La detección es el punto de partida del plan de capacitación; conviene revisarla cuando cambien las actividades de la empresa.
Normativa aplicable
- Ley Federal del Trabajo (artículos 132 fracción XV y 153-A a 153-X sobre capacitación, adiestramiento y productividad).
Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.
Qué incluye
- Archivo DOCX editable Archivo PDF listo para firma Tablas de brechas y de necesidades priorizadas
Cómo funciona
- Paso 1Elige
- Paso 2Registra tu empresa
- Paso 3Completa la información
- Paso 4Revisa
- Paso 5Obtén tu documento
Descarga y resguardo
La descarga queda disponible en tu cuenta una vez confirmado el pago, en formato Word y PDF, y permanece en tu historial de documentos.