Evaluación de Desempeño Laboral
Convierte la revisión de resultados en acuerdos concretos de mejora, con evidencia y seguimiento.
Antes de generarlo
No necesitas ser experto. Necesitas la información correcta.
¿Qué es?
Es el formato con el que se documenta la evaluación del desempeño de una persona en un periodo determinado, con resultados, fortalezas y acuerdos de mejora.
¿Para qué sirve?
Sirve para dar retroalimentación con base en hechos y dejar por escrito los acuerdos y compromisos del periodo siguiente.
¿Cuándo utilizarlo?
- Al cierre de un periodo de evaluación.
- Cuando necesitas ordenar una conversación de retroalimentación con datos.
¿Cuándo NO utilizarlo?
- No lo utilices para documentar un hecho disciplinario concreto: para eso existe el acta administrativa.
- No lo utilices para calificar aspectos personales ajenos al trabajo.
¿Qué información necesitarás?
Cargando la lista de datos…
Antes de generarlo
Antes de comenzar verifica que:
- El periodo evaluado es correcto.
- Los resultados se apoyan en hechos o indicadores.
- Los acuerdos de mejora son concretos y alcanzables.
Importante
La evaluación debe referirse al desempeño en el puesto y realizarse con trato digno y sin discriminación.
Por sí sola no modifica las condiciones de trabajo.
Normativa aplicable
- Ley Federal del Trabajo (artículos 3, 56, 133 y 153-A).
- Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.
Qué incluye
- Archivo DOCX editable Archivo PDF listo para firma Tabla de objetivos con resumen de cumplimiento y plan de acción
Cómo funciona
- Paso 1Elige
- Paso 2Registra tu empresa
- Paso 3Completa la información
- Paso 4Revisa
- Paso 5Obtén tu documento
Descarga y resguardo
La descarga queda disponible en tu cuenta una vez confirmado el pago, en formato Word y PDF, y permanece en tu historial de documentos.