Política Interna de Trabajo
Reglamento y políticas internas para tu centro de trabajo.
Antes de generarlo
No necesitas ser experto. Necesitas la información correcta.
¿Qué es?
Es un documento interno con el que la empresa establece reglas claras sobre un tema específico y las da a conocer al personal.
¿Para qué sirve?
Sirve para que todas las personas conozcan las mismas reglas, su alcance, su vigencia y a quién acudir cuando existan dudas o excepciones.
¿Cuándo utilizarlo?
- Cuando un tema se repite y conviene tener una regla escrita en lugar de decisiones caso por caso.
- Cuando necesitas comunicar y dejar constancia de que el personal conoce la regla.
¿Cuándo NO utilizarlo?
- No la utilices para establecer condiciones inferiores a las que ya tiene el personal por ley o por contrato.
- No la utilices para regular hechos individuales: para eso existen las actas y los acuerdos particulares.
- No la utilices en lugar del Reglamento Interior de Trabajo (RI-001): son documentos distintos.
¿Qué información necesitarás?
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Antes de generarlo
Antes de comenzar verifica que:
- El tema y el alcance de la política están definidos.
- La fecha de entrada en vigor es correcta.
- Las reglas están redactadas de forma clara y aplicable.
- Está definido quién autoriza excepciones.
Importante
Diferencia clave frente al Reglamento Interior de Trabajo (RI-001): la política interna regula un tema específico (por ejemplo, uso de correo, viáticos o home office), la decide la empresa y no requiere depósito ante la autoridad laboral. El reglamento interior regula el desarrollo del trabajo en general, se formula de común acuerdo con el personal y debe depositarse ante la autoridad laboral competente. Si lo que necesitas son las reglas generales del centro de trabajo, el documento que corresponde es el reglamento, no la política.
Una política interna no puede establecer condiciones inferiores a las previstas por la ley.
Para que sea exigible, conviene difundirla y conservar evidencia de su comunicación.
Normativa aplicable
- Ley Federal del Trabajo (artículos 132, 134 y 422 a 425 sobre obligaciones de las partes y reglamentación interior).
Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.
Qué incluye
- Documento personalizado
- secciones editables
- recomendaciones de difusión al personal.
Cómo funciona
- Paso 1Elige
- Paso 2Registra tu empresa
- Paso 3Completa la información
- Paso 4Revisa
- Paso 5Obtén tu documento
Descarga y resguardo
La descarga queda disponible en tu cuenta una vez confirmado el pago, en formato Word y PDF, y permanece en tu historial de documentos.