Reglamento Interior de Trabajo
Reglamento con el contenido mínimo que exige la ley, listo para comisión mixta y depósito.
Antes de generarlo
No necesitas ser experto. Necesitas la información correcta.
¿Qué es?
Es el conjunto de disposiciones obligatorias sobre el desarrollo del trabajo en el centro de trabajo: horarios, asistencia, descansos, permisos, medidas de seguridad y disciplina.
¿Para qué sirve?
Sirve para que la empresa y el personal tengan reglas comunes y por escrito sobre cómo se organiza el trabajo.
¿Cuándo utilizarlo?
- Cuando el centro de trabajo no cuenta con un reglamento interior y necesita formalizar sus reglas.
- Cuando el reglamento existente ya no corresponde a la operación actual.
¿Cuándo NO utilizarlo?
- No lo utilices para establecer sanciones económicas o multas al personal.
- No lo utilices para reducir derechos ya reconocidos por la ley o por el contrato.
¿Qué información necesitarás?
Cargando la lista de datos…
Antes de generarlo
Antes de comenzar verifica que:
- Los datos de la empresa y de su representante son correctos.
- La jornada y los horarios reflejan la operación real.
- Las reglas de disciplina están redactadas de forma clara y aplicable.
- La fecha de entrada en vigor es correcta.
Importante
La ley no permite imponer multas al personal.
El reglamento se formula de común acuerdo entre la empresa y el personal y debe depositarse ante la autoridad laboral competente; el documento generado es el texto, no el trámite.
Sobre riesgo psicosocial: la NOM-035-STPS-2018 rige en todo el país, pero las obligaciones concretas no son iguales para todas las empresas: cambian según el número de personas que laboran en el centro de trabajo (hasta 15, de 16 a 50, y más de 50). Verifica en qué grupo se encuentra el tuyo antes de dar por hecho una obligación.
Normativa aplicable
- Ley Federal del Trabajo (artículos 107 y 422 a 425 sobre contenido, formulación, depósito y difusión del reglamento interior).
- NOM-035-STPS-2018 en materia de factores de riesgo psicosocial: su aplicación es general, pero las obligaciones que corresponden dependen del número de personas que laboran en el centro de trabajo.
Referencias de la legislación mexicana vigente relacionadas con este documento.
Qué incluye
- Archivo DOCX editable Archivo PDF listo para firma Tabla de turnos y firmas de la comisión mixta Bloqueo automático de multas prohibidas por la ley
Cómo funciona
- Paso 1Elige
- Paso 2Registra tu empresa
- Paso 3Completa la información
- Paso 4Revisa
- Paso 5Obtén tu documento
Descarga y resguardo
La descarga queda disponible en tu cuenta una vez confirmado el pago, en formato Word y PDF, y permanece en tu historial de documentos.